人力资源管理

专业简介

本专业旨在培养适应市场经济与社会发展的需要,掌握人力资源管理的基础知识、基本理论和业务技能,掌握人力资源管理的方法和技巧,获得分析和解决人力资源管理问题的技能,具备创新精神和实践能力的应用型人才。学习期限:2.5—4年 最低学分:80学分(不设毕业论文) 课程门数:约为21门

专业课程设置

序号课程名称主讲教师
01 劳动法 赵德淳
02 统计学 宋旭光
03 公共关系学
04 社会学 赵秋成
05 市场营销学 李萌萌
06 产业组织学 刘英群
07 企业战略管理 刘宝宏
08 薪酬管理 李浩
09 绩效管理 王晓莉
10 人员招聘与选拔 王慧
11 人员培训与开发 金延平
12 劳动经济学
13 公共部门人力资源管理
14 社会保险
15 基础会计
16 客户关系管理 吕成戍
17 组织行为学 陈文婷
18 税法 王春雷
19 网上创业实务 史达
20 财务管理 牛彦秀
21 网络营销理论与实务 史达
22 旅游企业人力资源管理 周广鹏

公共课课程设置

序号课程名称主讲教师
01 人际沟通与交往艺术
02 论文写作指导 张嫚
03 大学英语1 贾秀海
04 大学英语2 林治勋
05 保险学概论 刘璐
06 经济学 张嫚
07 货币银行学 范立夫
08 广告理论与实务 赵宁
09 婚姻与继承法 孙勇
10 人身保险
11 财产保险
12 管理学 李萌萌
13 服务管理 王丽华
14 大学语文
15 计算机应用基础 卢永艳