人力资源管理

专业简介

本专业旨在培养基础扎实、富有社会责任感和法制意识、创新精神和实践能力的应用型人才。学生通过学习能够掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基础知识,掌握人力资源管理的方法和技巧,获得分析和解决人力资源管理问题的技能,可以在各类企事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理等工作。

学习期限:5-8年,最低学分:150学分(含毕业论文),课程门数:约为41门。

学位授予:管理学学士学位

专业课程设置

序号课程名称主讲教师
01 财务管理 牛彦秀
02 网络营销理论与实务 史达
03 网上创业实务 史达
04 劳动法 赵德淳
05 旅游企业人力资源管理 周广鹏
06 统计学 宋旭光
07 公共关系学
08 社会学 赵秋成
09 市场营销学 李萌萌
10 产业组织学 刘英群
11 企业战略管理 刘宝宏
12 薪酬管理 李浩
13 绩效管理 王晓莉
14 人员招聘与选拔 王慧
15 人员培训与开发 金延平
16 劳动经济学
17 公共部门人力资源管理
18 社会保险
19 基础会计
20 客户关系管理 吕成戍
21 组织行为学 陈文婷
22 税法 王春雷

公共课课程设置

序号课程名称主讲教师
01 服务管理 王丽华
02 人际沟通与交往艺术
03 论文写作指导 张嫚
04 大学英语1 贾秀海
05 大学英语2 林治勋
06 保险学概论 刘璐
07 经济学 张嫚
08 货币银行学 范立夫
09 广告理论与实务 赵宁
10 婚姻与继承法 孙勇
11 人身保险
12 财产保险
13 管理学 李萌萌