人力资源管理

专业简介

本专业培养适应经济建设和社会发展需要,掌握人力资源管理的基本理论和知识,具有良好的职业道德,能够胜任企、事业单位人力资源开发和管理工作的应用复合型人才。本专业要求学生掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基础知识,掌握人力资源管理的方法和技巧,具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能,具有较强的语言和文字表达、协调及领导的能力。学习期限:2.5—6年。最低学分:80学分(含毕业论文)课程门数:约为21门。学位授予:管理学学士学位

专业课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 客户关系管理 马刚 马大勇
02 劳动法 赵德淳 公详明
03 组织行为学 李宏林 李宏林
04 市场营销学 李怀斌 袁丽静
05 税法 王春雷 岳霞
06 薪酬管理 李皓 郭翠霞
07 企业战略管理 刘宝宏 陈娟
08 人员招聘与选拔 王慧 郭翠霞
09 绩效管理 王晓莉 郭翠霞
10 人员培训与开发 金延平 郭翠霞
11 劳动经济学 陈文婷 郭翠霞

公共课课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 管理学 李宏林 李宏林
02 社会保障概论 夏敬 王宁华
03 论文写作指导 张嫚
04 大学英语2 林治勋 顾兴明
05 经济学 张嫚 袁丽静