人力资源管理

专业简介

本专业培养适应经济建设和社会发展需要,掌握人力资源管理专业必备的基础理论和专门知识,具有良好的职业道德,能够满足企、事业单位从事人力资源开发和管理的应用型专门人才。本专业要求学生掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识,熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有良好的人际关系的协作精神,具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。学习期限:2.5—4年最低学分:80学分(不设毕业论文)课程门数:约为21门

专业课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 基础会计 张捷 孙晓燕
02 国际贸易实务 李勤昌 张鑫
03 人力资源管理 李文静 陈娟
04 公共关系学 陈娟
05 微观经济学 张嫚 袁丽静
06 薪酬管理 李皓 郭翠霞
07 绩效管理 王晓莉 郭翠霞
08 人员培训与开发 金延平 郭翠霞
09 市场营销学 李萌萌 袁丽静
10 领导科学 李萌萌 孙安雷

公共课课程设置

序号课程名称主讲教师责任教师
01 企业纳税实务 安福仁 金哲
02 网络营销理论与实务 史达 陈娟
03 管理学 李宏林 李宏林
04 网上创业实务 史达 马大勇
05 劳动合同法理论与实务 邹杨 杨顺
06 公司理财 罗菲 岳霞
07 人际沟通与交往艺术 张春双
08 统计学 宋旭光 王玮
09 大学英语1 贾秀海 刘娜
10 上市公司财务报表分析 池国华 王玮
11 电子商务物流管理 王晓晶 马大勇